第56章

原作: 2007-10-02

重寫: 2026-04-07

以為崙崙表現良好，情緒穩定，可以減精神科藥的劑量，豈料減藥不久，他便打起人來。

那天正午，收到宿舍經理急電，告訴我崙崙在公路行駛中的小巴內，突然打司機，全車人員無法參加另一家宿舍的生日會。

談話之際，全部人員剛返抵宿舍，經理馬上詢問員工、各位院友及崙崙的狀況如何，回覆是，各人安好，崙崙很平靜，而且還在笑。

自入住宿舍後，崙崙表現非常良好，經理見他住得如此開心自在，告訴崙崙的主診精神科醫生，醫生指示減低服用中抑鬱藥一半的劑量。

崙崙還是如此開心，相安無事，半年後醫生及宿舍決定，讓崙崙停藥，希望他不用再依賴藥物，怎了個多星期後，他開始打員工，都是在沒有預警的情況下發生，有一次還打經理。

宿舍唯有立刻向精神科醫生求助，馬上恢復崙崙停藥前的劑量，即最初劑量的一半。打員工的情況基本上停止下來。那是大半年前(即2007年初的事)。

崙崙個子小，他打人，員工都應付得來，但在行駛中的汽車內打司機，卻非同小可。車內兩位員工得馬上合力，一位穩住崙崙，女司機勉力操控小巴，在公路旁安穩處停下來，馬上急電報經理求援。

經理指示先冷靜下來，15分鐘後再無異樣，全車人員折返宿舍。這次沒有發生交通意外，沒有人受傷，真是大幸。

我回想崙崙近期的表現，近半年經常打他自己的鼻子，他那不滿意的眼神，我與太太都覺得他在成長的過程中，情緒及思想都複雜了，個人的慾望及主見也增強了。並以行動表達不滿，以及發洩情緒。

在家他不敢造次，但在宿舍眾人均受行為守則所限，他誤以為某些員工可欺。對於被打的員工及受驚嚇的舍友，我十分抱歉，並盡力協助宿舍處理崙崙的不良行為問題。另一方面，又望能確保崙崙仍獲得適當的服務。

乃馬上分别致電精神科醫生，以及社區護士，報告情況及我倆的想法。醫生不在，我唯有留言。而社區護士基本上同意我倆的分析，她答應會優先處理崙崙的個案，並安排專家與宿舍開會，共商對策。

之後我再約見家庭醫生，他了解情況後，決定加藥，恢復入宿舍前的劑量，直到精神科醫生給予新指示為止。

及後再與專門照顧特殊需要成年人的官營機構 (Crown corporation)，卑詩社區生活局 (Community Living BC)，高貴林港 (Port Coquitlam) 的監督聯絡，他也同意有需要加強人手及服務，但年近歲晚，局方缺錢，要待新財政年度，方能安排新服務。

我倆身為家長，必盡力配合，自然心安理得。那能希冀崙崙不起風浪？果能如此，又何會被標籤為特殊需要人士？並入住宿舍，由政府全時間照顧？

(後話: (一) 崙崙續起風浪，局方「破例」在年底添加一名全職男員工，專門於日間照顧崙崙，有五年之久。

(二) 官營機構有别於政府部門，每財政年度要自負盈虧，不能中途追加撥款。