第57章

原作: 2007-11-02

重寫: 2026-04-14

上一回崙崙在小巴士內打司機後，剛好又患上傷風咳嗽，不便外出，變相被禁閉在宿舍中，算是一種懲罰。

崙崙上一回闖禍，在行駛中的小巴內，無挑釁下打司機員工，宿舍為安全起見，暫時不敢再讓他與舍友一起坐小巴外出，變相禁閉他在宿舍的步行範圍之內，維時超過兩星期。

事有湊巧，崙崙從打人那個週末開始，患上傷風咳嗽，也沒有精力及興趣外出，除了我們周末帶他回家度宿之外，都乖乖地留在宿舍內，大部分時間在自己的房內休息。看來他又好像知道自己做了錯事，要接受一些懲罰。

說到懲罰，其實宿舍一點兒的懲罰也沒有，可以說，連想也不敢想，這是投鼠忌器，與卑斯省的特殊服務歷史有關。

卑斯省在十多二十年前，因一重大醜聞，棄用大型宿舍服務模式，分拆為小型院舍，並注入家庭的氣氛，由政府機構加強監管。

原因是大型宿舍管理模式非人化，成了全控機構(Total instituition) ，院友成了弱勢病人，院舍環境冰冷外，政府監管不足，滋生濫權、虐待及禁錮院友的案件，被揭發後，公眾嘩然。

後乃改轅易轍，大幅改變服務形式，提高服務質素及監管水平，嚴格限制員工的權力，不可隨便使用有限制、捆綁及禁錮味道的手法，來約束舍友。

員工接受培訓，護送犯事的舍友離開現場，只能左右兩側托著手肘，不能用手捉著，除非得到高層人士或專業人士的批准，不能隨便命令舍友回房思過。

不能動手，也不能隨便動口，說話不能有威嚇性，只能告訴犯規舍友，不應做什麼事，員工不可以罵他。如院舍犯規，可以停牌。

如此崙崙在打完人之後，宿舍能做的，僅是精簡地告訴他: 「不可以打人。」並護送他往另一個角落，讓他安靜下來。

不到一兩小時，又到進餐或小食的時間，生活如常，做了壞事，沒有即時懲罰，還有東西吃。膽子可愈來愈大。不過屢教不改，又會傷害他人的舍友，最終會被遷出，前往人手及保安級别更高的地方居住。

幸好崙崙還怕我這個老爸，每次事發後，我都會盡早到訪，並裝兇作勢，用犀利眼神瞪視他，提高聲浪斥責他，無求令他知道爸爸會追究。

宿舍的政策是，父母只要不作違法的事，還是可以全權調教子女的。

在哪兩星期內，我與宿舍員工及專家開會，共商對策，社工已即時把此案排頭位，安排行為治療師，來訓練員工如何處理打人等突發事件。

家庭醫生知道後，也增加藥量，先穩定他的情緒。舍方調了崙崙在小巴內的坐位，安排員工在旁監管他，又為安全帶加設小機關，讓崙崙不能擅離座位打人。

如此這般，宿舍放心，崙崙可以再次搭小巴，參加戶外活動，舒展筋骨。